Samenwerken 055




De wedstrijd gaat nu beginnen…

 

Ambitieus Samenwerken 055. Waar de één de verwachting had dat na het opleveren van het rapport alle problemen opgelost zouden zijn, had de ander helder dat dit de eerste stap in het proces is. En dat laatste is het geval; van laagdrempelig samenwerken naar ambitieus samenwerken.

 

De intentie was en is niet om invulling te geven aan hetgeen wat er geadviseerd wordt. Deze invulling dient van de verenigingen, de Voetbalfederatie, Scheidsrechtersvereniging en eventueel andere betrokkenen te komen. In de eerste plaats gaat het om het creëren van betrokkenheid, het neerzetten van een goede fundering (goed georganiseerde Voetbalfederatie en commitment binnen de besturen van de betrokken verenigingen), waarna er gestart kan worden met laagdrempelig samenwerken. Rondom de presentatie hebben wij met name positieve, dan wel positief kritisch reacties mogen ontvangen, waarbij men aangeeft het bovenstaande te begrijpen. Daarentegen hebben wij ook gemerkt dat een aantal personen nog niet de benodigde enthousiasme en/of de juiste energie te pakken heeft. Wij hopen dan ook dat eenieder snel mee gaat participeren.

 

Desalniettemin zal er voortgebouwd worden met de betrokkenen die geloven in de plannen en bereid zijn hierin te investeren. Samenwerken, betrokkenheid en open communicatie zijn en blijven, hoe cliché het ook mag klinken, de toverwoorden. Dit vraagt in eerste instantie om een investering van allen. Daar zijn wij ons natuurlijk bewust van, maar op lange termijn gaat het ons, het voetbal in Apeldoorn, ook absoluut het nodige opleveren. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u te allen tijde terecht bij de Voetbalfederatie of contact met ons opnemen via aanvoerder@sporteyes.nl.

 

Om nu daadwerkelijk over te gaan tot concrete actie, waar duidelijk behoefte aan is hebben wij gemerkt, zijn de volgende kortetermijndoelstellingen bepaald. Hierbij gaan wij graag over tot de eerste acties. Op de volgende pagina’s de kortermijndoelstellingen, met daarbij het verzoek om deze ingevuld te retourneren bij de Voetbalfederatie.

Naam vereniging/organisatie:                                            ………………………………………………

 

Contactpersoon:                                                                  ………………………………………………

 

 

Kortetermijndoelstellingen (met ingang van het seizoen 2017-2018).

Om het onderstaande te ontwikkelen is het uitgangspunt om eens per 6 weken bij elkaar te komen om hier invulling aan te geven. Elke werkgroep wordt verzocht om bij de Algemene Ledenvergadering een update m.b.t. de betreffende pijler te geven. Tevens is het mogelijk om hiervoor een online omgeving te creëren waar alle betrokkenen de voortgang, de betrokken partijen per werkgroep en de juiste contactpersonen kunnen vinden.

 

  1. 1.      Voetbalfederatie opnieuw vormgeven.
    1. Wij nemen graag zitting in deze werkgroep:      ja / nee

Max. 2 personen.

 

Gegevens persoon 1

Gegevens persoon 2

Naam

 

 

Functie/rol

 

 

E-mailadres

 

 

Telefoonnummer

 

 

Tabel 1.1. Pijler ‘Voetbalfederatie’

 

 

  1. 2.      De werkgroep die vorm gaat geven aan de pijler ‘technisch’.

 

  1. Wij nemen graag zitting in deze werkgroep:      ja / nee
  2. Wij nemen graag de lead in deze pijler en zijn bereid om dit - in samenwerking met de Voetbalfederatie - te organiseren:        ja / nee

Max. 2 personen.

 

Gegevens persoon 1

Gegevens persoon 2

Naam

 

 

Functie/rol

 

 

E-mailadres

 

 

Telefoonnummer

 

 

Tabel 1.2. Pijler ‘Technisch’

 

  1. 3.      De werkgroep die vorm gaat geven aan de pijler ‘maatschappelijk’.

 

  1. Wij nemen graag zitting in deze werkgroep:      ja / nee
  2. Wij nemen graag de lead in deze pijler en zijn bereid om dit - in samenwerking met de Voetbalfederatie - te organiseren:        ja / nee

Max. 2 personen.

 

Gegevens persoon 1

Gegevens persoon 2

Naam

 

 

Functie/rol

 

 

E-mailadres

 

 

Telefoonnummer

 

 

Tabel 1.3. Pijler ‘Maatschappelijk’

 

 

  1. 4.      De werkgroep die vorm gaat geven aan de pijler ‘scheidsrechters’.

 

  1. Wij nemen graag zitting in deze werkgroep:      ja / nee
  2. Wij nemen graag de lead in deze pijler en zijn bereid om dit - in samenwerking met de Voetbalfederatie - te organiseren:        ja / nee

Max. 2 personen.

 

Gegevens persoon 1

Gegevens persoon 2

Naam

 

 

Functie/rol

 

 

E-mailadres

 

 

Telefoonnummer

 

 

Tabel 1.4. Pijler ‘Scheidsrechters’


 

  1. 5.      De werkgroep die vorm gaat geven aan de pijler ‘duurzaamheid’.

 

  1. Wij nemen graag zitting in deze werkgroep:      ja / nee
  2. Wij nemen graag de lead in deze pijler en zijn bereid om dit - in samenwerking met de Voetbalfederatie - te organiseren:        ja / nee

 

Max. 2 personen.

 

Gegevens persoon 1

Gegevens persoon 2

Naam

 

 

Functie/rol

 

 

E-mailadres

 

 

Telefoonnummer

 

 

Tabel 1.5. Pijler ‘Duurzaamheid’

Delen

voeg je eigen gadgets toe aan deze pagina!